Человеческий капитал и роль мотивации в его функционировании



Реферат:Цель: исследование экономических отношений в сфере формирования и развития человеческого капитала и возрастания роли мотивации в его функционировании. Предложен подход к исследованию человеческого капитала, состоящий в рассмотрении мотивационного механизма, и определена роль мотивации в процессе воспроизводства человеческого капитала. Дополнительно аргументирована необходимость рассмотрения понятия человеческого капитала с точки зрения мотивационного фактора как ведущего элемента развития индивида. Обоснована необходимость изменения мотивационного механизма вследствие повышения образовательного уровня необходимости овладения новыми знаниями, соответствующими этапу развития инновационной экономики; предложена модель, в которой рассмотрен процесс воспроизводственного оборота человеческого капитала с точки зрения мотивационного механизма и выделяются следующие элементы: производство человеческого капитала как запаса общественных потребностей, накопление человеческого капитала как запаса индивидуальных способностей, использование человеческого капитала с целью формирования потребностей для дальнейшего инвестирования.
Автор: Тростин Алексей Сергеевич
Тип диссертации:1
Дата защиты:May 24, 2007
Количество страниц:165
Руководители:
Оппоненты: Степанов Е.Б.
Пефтиев В.И.
Ключевые слова: