Совершенствование системы управления кадровым потенциалом сельскохозяйственных предприятий Республики Татарстан



Реферат:Цель: совершенствование управления на основе изучения форм и методов работы управленческого персонала по эффективному формированию кадрового потенциала АПК Республики Татарстан и рациональному его использованию. Обоснованы сущность и содержание рынка труда в аграрной сфере, определена его двойственная природа; разработана и адаптирована методика комплексной оценки управленческого персонала агросервисных предприятий с учетом их особенностей; предложена концепция разработки и реализации программы развития системы управления кадровым потенциалом АПК Республики Татарстан на 2005 - 2010 гг.; определены критерии оценки руководителей и специалистов агросервисных предприятий; разработана технология управленческого резерва на базе использования комплексной оценки кадров аппарата управления.
Автор:Лялин Александр Петрович
Тип диссертации:1
Дата защиты:Dec. 21, 2005
Количество страниц:182
Руководители: Яковлев В.Б. к.э.н., проф. 08.00.05
Оппоненты: Ран Н.Г. д.э.н. 08.00.05
Козлов А.В. к.э.н. 08.00.05
Ключевые слова: