Модели, алгоритмы и комплекс программ оценки эффективности работы персонала



Реферат:Разработан метод оценки и управления персоналом на основе ключевых кадровых ситуаций. Сформированы алгоритмы и комплексы программ процедур оценки персонала. Разработана структурно-параметрическая модель интеграции кадровой информации с задачами управления персоналом.
Автор:Манасян Марат Левонович
Тип диссертации:1
Дата защиты:Dec. 21, 2005
Количество страниц:203
Руководители: Протопопов И.И. д.т.н. 05.13.18
Оппоненты: Пащенко Ф.Ф. д.т.н. 05.13.18
Смирнов Н.Н. к.т.н. 05.13.18
Ключевые слова: